Leadership könyvek

A hagyományos leadership eszközök még mindig működnek, de már messze nem olyan jól, mint korábban. Olvasson arról, hogy miként válhat jobb vezetővé.

resources_Intro Image.jpg

Hatáskörön túl:
Vezetők személyes felelősségvállalása

Julia Middleton

A legtöbb vezető cégének azon egységében szerez hírnevet magának, ahol hatáskört kapott a vezetéshez. Amikor azonban hatáskörüket kiterjesszék az egész szervezeten belül, sőt akár azon kívül is, azok a képességek, amelyeknek korábbi sikereiket köszönhették, hirtelen nem bizonyulnak elegendőnek ehhez a feladathoz. A szabályok megváltoznak - és ezzel együtt kell változtatni a stratégiákon is. Ebben a gondolatébresztő könyvben Julia Middleton újfajta vezetési szemléletet hirdet: olyan felfogást, amellyel felvértezve az ember ismeretlen területeken is elboldogul, ott is, ahol saját magának kell kivívnia a hatáskörét; és amellyel felvértezve a vezetők már kimerészkedhetnek saját szervezetük zárt világának határain túlra is, és a külvilágban is hatékonyan működhetnek. A könyv számtalan elgondolkodtató elképzelést sorakoztat föl, a legváltozatosabb szektorokból és országokból hoz lenyűgöző példákat a vezetés különböző válfajaira. Mindez együtt olyan új eszköztárat alkot, amelyhez bármelyik vezető haszonnal nyúlhat, bármilyen szinten és bármilyen szervezetben dolgozik is.

 

"Amit e könyvből elsajátíthatunk, az minden pénzt megér. Nem csupán a hatáskörön túli vezetésben szerezhetünk jártasságot, de megtanulhatjuk azt is, hogyan lehetünk jobb vezetők a hatáskörünkön belül. Ha csak egy könyvet kellene ajánlani a vezetésről, ez lenne az."

Lord David Puttnam, a brit UNICEF elnöke, egykori filmrendező

 

Megrendelem a könyvet!

ISBN 978-963-9686-94-6
megjelenés: 2009. október
terjedelem: 276 oldal

Blogjaink

  • Egyszerű praktikák 3. - Aktuális ügyek más szemmel. tovább
  • Egyszerű praktikák 2. - menj el oda, ahova nem menné... tovább
  • Is productive multitasking a myth? tovább
  • Leading part-time: Do we have to work 50 hrs per wee... tovább
tovább...