Mit mondanak a munkáltatók?
A résztvevőket delegáló szervezetek szinte egybehangzóan azt
jelzik felénk, hogy a Common Purpose kurzusain részt vett vezetőik
más szemléleteket és új készségeket sajátítottak el:
- képesek komplex problémák során hatékonyan kommunikálni az
érintettekkel.
- képesek sokszínű csapatokat vezetni.
- jól vezetnek együttműködéseket.
- nagyobb kapcsolati tőkéjük van, és több helyről szerzik be az
információikat.
- ügyesen meglátnak új lehetőségeket.
- ötleteket és véleményeket hoznak külső forrásokból
- gyorsabban alkalmazkodnak új körülményekhez és emberekhez.
- okosan képesek letörni az érdekellentéteket.
- jobban tudják képviselni a szervezetüket kifelé.
- inspiráltabbak és gyorsabban lépnek előre.
- nyitottak új megoldások és módszerek iránt.
- tisztában vannak azzal, hogy ők személyesen mennyi mindennel
tudnak hozzájárulni változásokhoz.
"A Common Purpose programjaiban való részvétel lehetőséget ad
számunkra, hogy kiszélesítsük vezetőink és így szervezetünk
látókörét, és jobban megértsük azt a környezetet, amelyben felelős
vállalatként működünk."
Bartók János, elnök-vezérigazgató,
AVIVA Életbiztosító
- magabiztosak a komplex helyzetek kezelésében.
- az érintettek szükségleteit könnyebben megértik.
- elégedettebbek a munkájukkal.
- készen állnak arra, hogy megkérdőjelezzék a jelenlegi
gondolkodást és módszereket.
- nagyobb felelősséget éreznek a szervezetük és a társadalom
iránt.
"A Common Purpose továbbképzési programja hozzájárul ahhoz, hogy
a fontos feladatokat ellátó vezető munkatársaink felkészültsége,
hozzáértése tovább gyarapodjon és olyan ismeretekkel is bővüljön,
amelyeket a hagyományos önkormányzati munkavégzés során csak
korlátozottan lehet elsajátítani."
Bús Balázs, Óbuda-Békásmegyer
polgármestere
