Víziónk
Minden demokráciában létezik egy láthatatlan, nyílt tér, amely
az állampolgárok és az állam között, az egyének közvetlen
felelősségi körei, illetve a közszféra szervezeti felelősségi körei
között helyezkedik el. Ez politikai tér, de nem pártpolitikai: egy
olyan hely, ahol az emberek összegyűlnek, hogy a nagyobb célokért
tegyenek valamit. Ez a tér nyitott mindenki számára, bármely
szegletéből jön is a társadalomnak.
Egy egészségtelenül működő demokráciában ez a tér üresen kong.
Lehet, hogy az emberek élnek szavazati jogukkal, de ezen kívül
minden döntést az általuk megválasztott (ön)kormányzatokra bíznak.
Magánéletük terén aktívak, de a körülöttük levő társadalom
irányában passzívak.
Egy egészségesen működő demokráciában ez a tér tele van.
Egyének, cégek, társadalmi szervezetek és politikai csoportok
töltik meg. Tele van élettel, energiával és vállalkozói
tevékenységekkel. Az emberek elszámoltatják az intézményeket és a
hatalom birtokosait. Ellenkeznek és javasolnak. Továbbá képesek a
választási ciklus rövid távú érdekeiktől mentesen, hosszabb
távlatban, szélesebb érdekekben gondolkodni és cselekedni.
A Common Purpose-nél lelkesen hiszünk ennek a térnek a
fontosságában. Véleményünk szerint ez a demokrácia igazi jelentése.
Aktív, nem passzív, és nem csak az egyes választások előtt, hanem
minden nap, a legjobb vezetőket - és nem csupán a választások
nyerteseit - bevonva a társadalom minden területéről.
Célunk
Célunk, hogy ezt a teret a lehető legtöbb emberrel töltsük fel,
és adjunk kezükbe tudást, inspirációt és hálózatokat ahhoz, hogy
hatékonyak lehessenek. Célunk, hogy mindenféle embert arra
bátorítsunk, hogy belépjen ide, és hogy mindenfajta kezdeményezést
lássunk innen kiindulni. Célunk, hogy a nyüzsgő tömegben új
vezetőket fedezzünk fel, és hogy megmutassuk a magányos
harcosoknak, hogy nincsenek egyedül.
Olyan vezetőket fejlesztünk, akik képesek a hatáskörükön túl,
közvetlen befolyási területükön kívül is vezetni. Akik hálózatokat
és szervezeteket egyaránt képesek irányítani. Akik akkor is tudnak
változást elérni, amikor lehetetlen a megszokott módon utasítást
adni vagy bizalmat kiváltani. Akik szélesebb látókörben, hosszú
távon tudnak gondolkodni, és akik magabiztosan képesek az igen
eltérő emberek csoportjai között kapcsolatot létrehozni és az
eltérő világok között megértést kialakítani.
Hisszük, hogy így felszerelkezve képesek lesznek a társadalmat
fragmentáló erőket ellensúlyozni, a közösségeket jobb
együttműködésre sarkallni, a szűkös erőforrásokat jobban
kihasználni, és azokat egyesíteni. És bár lehet, hogy csak ritkán
fognak hatalmas változásokat elérni, de az általuk megvalósított
sok apró lépés összességéből eredhet a legtöbb mélyreható
változás.
Erkölcsi világképünk
Miközben egy közös tanulási élményt hozunk létre számos országon
belül, illetve nemzetek között, a Common Purpose független és el
nem kötelezett marad. Mindig kiegyensúlyozottak maradunk, sem
történelmi, sem más módon nem kötődünk egyetlen más csoporthoz sem.
Függetlenségünk mind szervezeti irányításunkban, mind
pénzügyeinkben, partnerségeinkben, viselkedésünkben és programjaink
tartalmában is megjelenik.
Professzionális csapatunk olyan innovatív és találékony
munkamódszereket dolgoz ki, amelyek biztosítják, hogy a Common
Purpose minden tevékenysége magas színvonalú, stimuláló,
fantáziadús és szórakoztató. A Chatham House Szabályt minden
programunk során tiszteletben tartjuk.
A lehető legnagyobb változatosságot hozzuk ki a szektorokból,
szakmai területekből, hitekből és társadalmi csoportokból. Csak
abban az esetben zárnánk ki szervezeteket vagy személyeket, ha azok
szándékosan erőszakot támogatnak, etnikai vagy vallási gyűlöletet
szítanak, vagy céljuk a demokrácia aláásása. Célunk, hogy
önfenntartók legyünk, de mindent megteszünk azért, hogy a
programjainkon való részvételnek ne legyen akadálya az, hogy valaki
nem tudja (megkülönböztetve attól, hogy nem akarja) kifizetni annak
díját.
