Nagy Géza

Ability Park, ügyvezető

Elnökségi tag

governance

Az ELTE Bölcsészettudományi Karán Népművelés és Esztétika szakon végeztem 1997-ben. Már a gimnáziumi évek alatt aktív szervezőmunkát végeztem. Filmklubokat szerveztem, és amatőr színházi csoportot vezettem. Az egyetemi évek alatt részt vettem az akkori Szerb utcai Egyetemi Színpad kialakításában és üzemeltetésében. Mindezek mellett dolgoztam koncert-, és kulturális program szervezőként a Café Titanic-ban. Szervezőként és vendégként egyaránt kivettem a részemet a rendszerváltozás körüli és utáni évek budapesti alternatív kulturális és éjszakai életéből.

Szinte az egész életem Budapesthez köt. Budán nőttem fel, 28 éves koromig ott is laktam, ott jártam általános iskolába és gimnáziumba. Tíz éve költöztem át Pestre, a belvárosba. Megrögzött gyalogos vagyok, nem tanultam meg autót vezetni, a mai napig tömegközlekedési eszközzel közlekedek. Budapesten kívül is igazi városlakó vagyok. Igazán jól éreztem magam Krakkóban, Prágában, és Isztambulban.

Az egyetem befejezése óta civil szervezeti vezetőként dolgozom. Alapító elnökségi tagja 1999 óta pedig elnöke vagyok a Student Service Egyesületnek, ügyvezetőként pedig feladatom az Egyesület programjainak és napi munkájának irányítása. Emellett a fogyatékos személyeket képviselő civil szervezetek delegáltjaként 1998 és 2007 között tagja voltam az Országos Fogyatékosügyi Tanácsnak. Az elmúlt néhány évben tagja vagyok a gazdasági a környezetvédelmi és a társadalmi programok Monitoring Bizottságainak, Horizontális és esélyegyenlőségi szakbizottságainak valamint dolgoztam szakértőként más pályázati és operatív programokban.

A Student Service Egyesület ügyvezetőjeként 2002 óta vezetem az Ability Parkot, amely játékos formában próbálja megismertetni az emberekkel a fogyatékos személyek mindennapi helyzeteit. Célunk, hogy a fogyatékos személyek által bemutatott játékok segítségével a park valamennyi korosztály számára élvezhetően és érthetően mozdítsa elő a fogyatékos emberek társadalmi beilleszkedéséhez szükséges szemléletformálást.

Az Ability Park olyan komplex esélyegyenlőségi projekt, amely közel 100 fogyatékos személynek biztosít munkát, képzési és oktatási programjaival megpróbálja a különböző szakmák (építészet, oktatás, média, informatika) nyelvére lefordítani a fogyatékos emberek problémáit, bemutatva a fogyatékos ügy technikai oldalát.

Twitter

90% of the Best Companies expect employees to lead, regardless if they have a formal position of authority. #BCLeaders http://t.co/wjSRZrcm

>